SELECCION DE RECURSOS HUMANOS

¿NECESITA CONTRATAR PERSONAL?
ABRAMOS EL JUEGO DE LAS OPCIONES

A) PUEDE HACERLO USTED MISMO:

HACIENDO LA SELECCIÓN EN SU EMPRESA
Tendrá largas colas en la puerta que provocarán a sus empleados actuales un clima de incertidumbre y malestar que probablemente generen rumores poco convenientes.
Deberá disponer de personal para que atienda a todos los postulantes y leer todos los currículum de los que quizá sólo un mínimo porcentaje cumpla los requisitos básicos del puesto.

PUEDE DECIDIR TENER UNA CASILLA DE CORREO
En este caso resolverá algunos inconvenientes. Será necesario disponer de personal que retire del correo los curriculum enviados.
La respuesta postal provoca una dilatación en el tiempo que seguramente su empresa no desea.
Y faltara el contacto con el portulante, debiendo remontar un vínculo que sólo fue por correspondencia.

B) PUEDE CONTRATAR LA SELECCIÓN LLAVE EN MANO

CONTRATANDO EL SERVICIO DE SELECTORAS
Y ELIGIENDO TERNAS FINALISTAS
Erogando pagos según los puestos y la cantidad de personas a contratar.
Los resultados dependen de parámetros subjetivos.
Los tiempos de obtención de resultados dependen de muchos factores, cuya ponderación suele ser muy difícil.

C) UD. PUEDE CONTRATAR EL SERVICIO DE 1º RASTREO

SIGUE SIENDO USTED EL QUE ELIGE, PERO AHORRANDO SU IMPORTANTE TIEMPO Y EL DE SU ORGANIZACIÓN, DELEGANDO AQUELLO NO ESTRATÉGICO PARA SU BÚSQUEDA DE RRHH
Recibiremos todos los currículums en nuestras oficinas,
resolviendo así largas colas frente a su organización
y demás inconvenientes. Clasificaremos todo el material
y usted recibirá sólo aquellos que cumplan con los requisitos
básicos solicitados para cubrir el puesto.
La segmentación/selección se hará según tres criterios objetivos (por ejemplo edad, sexo, dirección u otros).
La respuesta al rastreo estará a su disposición, como máximo luego de 48 horas de publicada la búsqueda.
Su empresa reducirá costos en dinero y tiempo invertidos en la búsqueda de sus recursos humanos realizando una ardua tarea que puede resolver contratando nuestro servicio por un costo mínimo por perfil a cubrir, no importando la cantidad de personas que precise contratar.